360的周鸿祎曾说他“不喜欢为钱而工作的员工，但一定要给员工好的经济回报”
，这话的悖论在哪儿?　　就一点：一家企业有什么资格要求员工不为个人发展而只靠使命感支撑呢?每个人都希望做既有意义
 、又有情怀的工作，但前提是有合理回报 ，马云早年确实忽悠了一些人拿很少的钱跟他一起创业 ，但那是有缜密的商业规划和远期财富故事做背书的，我不认为其中有人是纯粹被忽悠过去的。所以，Twitter在这个场景下 ，所使用的文案是“我和您一样讨厌垃圾邮件。

　　如果它的股价最终设定在这个价格区间内，那么Netmarble公司有望成为韩国上市规模第二大的公司，超过三星生物制品有限公司(SamsungBioLogicsCoLtd)在去年实现的2.05万亿韩元的IPO规模
，仅次于三星人寿保险公司(SamsungLifeInsurance)在2010年实现的4.9万亿韩元的IPO规模。管他哪来的钱
，只要给钱，叫爸爸都没问题。我们将可能以更快地速度搭建起一个服务商与企业客户交易的平台 ，把自身打造成这个垂直细分行业里的淘宝 ，到那个时候，我们就可以成为规则的制定者 ，将具备无穷的想象空间 。　　可惜，张兰忽略了最重要的一点，要想成为餐饮界的百年老店，没有几道独特的名菜，也没有与时俱进的创新精神，光靠营销是长久不了的
。我们内部的文化要用户第一 ，包括商户第一
。

　　2 、煌上煌 ：从夫妻店到鸭脖第一股，稳中求进　　1993年
，40岁出头的江西女工徐桂芬下岗 。　　第二 ，没能坚持创业的初衷，面对外界的意见产生了动摇 。果断的人及时抓住机会找到资金充足的靠山，卖掉公司全身而退，比如两家公司都被成功收购的金志雄 。　　写在最后　　在商言商，回顾张兰24年的创业之路 ，她的胆识和毅力都是无可挑剔的，而且她也为业界打造了一个非常好的营销案例。　　如果中小企业涉足互联网营销，从上面两个方向出发 ，基本上前期投入不会太大，也可以很好的打下基础。